2026年1月14日，南京市玄武区人力资源和社会保障局副局长陈萌、科长韩海香一行莅临今元集团南京分公司考察交流，今元集团南京分公司热情接待。正值国家“十五五”规划的开局之年，双方围绕企业发展、产业服务赋能及就业保障等核心议题展开深入交流，共同探讨了如何将企业发展融入“以人力资源开发利用为主线”的国家战略，以实际行动响应“十五五”规划中促进高质量充分就业的战略部署，共同为“加快构建就业友好型发展方式，全力促进高质量充分就业”贡献力量。
 

考察交流过程中，今元集团代表首先向陈萌副局长一行详细汇报了今元集团的发展成果，重点介绍了集团全球化人力资源服务网络的构建情况，以及数字化人力资源服务系统的迭代升级与应用成效。

今元集团是全球人力资源数字化综合服务商，成立于2014年，已完成C轮融资，拥有30余项发明专利。总部位于杭州，在北京、上海、广州、深圳、中国香港、新加坡、印尼、越南、迪拜、沙特、老挝、匈牙利等地设有分子公司，旗下有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌。集团以“连接企业连接人，释放人力资源价值”为核心，基于企业人才战略和业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，服务从中国本土辐射至全球。

依托数字化技术，今元集团聚焦企业人力资源管理的全流程痛点，打造出极具行业影响力的人力资源数字化产品矩阵，构建起覆盖从招聘到员工全生命周期管理的全闭环数字化管理体系。今元集团旗下梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS产品矩阵，基于对国内企业用工需求的深度洞察，包含梧桐ATS（智能招聘管理系统）、梧桐People（智能员工管理系统）和梧桐数字员工（AI生产力工具）的系列AI+HR数字化工具，实现了人力资源服务各环节的有机融合与数据互通，有效提升了人力资源配置效率。

这与“十五五”规划中“加快人力资源服务业数字化转型，推动‘数字＋人力’融合发展”的导向高度契合。陈萌副局长对集团在数字化转型与全球化布局方面的成果给予肯定，强调在新质生产力发展背景下，人力资源服务机构的数字化能力是赋能产业升级、稳定就业局势的重要支撑。

针对今元集团南京分公司主力服务的智能制造、消费零售、生物医药三大核心领域，双方展开重点研讨。今元集团代表介绍，2025年公司深度匹配三大产业的人才需求，为合作企业提供了定制化的人力资源解决方案，不仅保障了企业的用工稳定，更带动了相关领域技能型人才的就业增收。集团旗下专业人才招聘平台“豆豆兼职”汇聚全国各行业优质岗位资源，涵盖零售、餐饮、物流、互联网、房产、金融、服务业等多个领域，致力于为广大求职者与企业实现精准高效的需求匹配，并与支付宝深度融合、入驻支付宝就业频道，将岗位高效触达广大求职者，有效缓解“就业难”与“用工荒”并存的困境。

陈萌副局长详细询问了公司在服务产业过程中面临的挑战，并表示玄武区人社局将积极落实政策支持，助力人力资源服务机构与重点产业深度融合，共同破解结构性就业矛盾。双方明确，将依托今元集团的服务网络与数字化优势，结合玄武区“家门口”就业服务站等现有平台资源，共同搭建多层次促就业场景。通过开展行业专场招聘、重点群体就业帮扶等系列活动，精准对接劳动者就业需求与企业用工需求，助力实现高质量充分就业。

此次走访交流，不仅夯实了今元集团与地方政府的合作基础，更明确了企业在“十五五”时期的发展方向。未来，今元集团将充分发挥自身优势，与政府部门紧密协同，不断创新服务模式，丰富促就业举措，在保障企业用工、助力劳动者就业、推动区域人力资源优化配置等方面持续发力，为构建稳定和谐的就业环境、助力地方经济高质量发展贡献今元力量。以高质量人力资源服务赋能人才充分就业与企业可持续发展，书写“十五五”人力资源发展的新篇章。